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Sindicalismo siglo XXI  

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Acaba de publicarse el resultado de una encuesta de Opción

Consultores sobre la imagen de los sindicatos en Uruguay.

El resultado de la investigación con 630 personas no fue favorable.

Un 56% desaprueba el modo de conducción del PIT-CNT mientras

que un 28% lo aprueba y el 13% no aprueba ni desaprueba.

Frente a la pregunta de si las acciones de los sindicatos han sido

positivas para los trabajadores 39% dicen que no y 38% que sí.

Le caerán bien o no, los resultados a los dirigentes sindicales, pero

no se pueden ignorar o tratar de quitarle validez a la encuesta.

Dijo sabiamente el presidente del Pit-Cnt, Fernando Pereira:

“No podemos matar al fotógrafo porque no nos guste la foto”.

Pero cabe preguntarse porque sucede esto con el sindicalismo.

Nunca antes hubo tantos trabajadores sindicalizados como ahora.

Jamás se habían aprobado tantas leyes para el ámbito laboral.

Pocas veces hubo tan pocos conflictos en el mundo del trabajo.

No se conocían niveles tan bajos de informalidad como los actuales.

Y entonces, ¿qué está pasando con los sindicatos y sus dirigentes?

Sin lugar a dudas, el tema de la comunicación hacia el resto de la

sociedad por parte de la central, tiene profundas y serias carencias.

Pero también está latente el tema de quienes son las caras visibles.

Si aparecen dirigentes que parecen más burócratas peronistas que

representantes del laburante común y corriente, hay un problema.

Si se partidizan los gremios hay trabajadores que no los aceptan.

Si solo se reclaman beneficios económicos, pierden credibilidad.

Si se declaran conflictos injustificados, generan rechazo social.

Si no hay mujeres al mando en ramas laborales fundamentales

femeninas, no se visualiza una mentalidad de cambio gremial.

La tradición sindical uruguaya mantuvo vigente el criterio de que el

dirigente debería ser un ejemplo y ser siempre el mejor trabajador.

Crear y mantener la unión en una convención única de trabajadores

no fue fácil y es un ejemplo a nivel latinoamericano y mundial.

Se avecinan tiempos de grandes debates sociales sobre el futuro

del trabajo, tecnología,  flexibilidad, jornada laboral, productividad.

El movimiento sindical debe de prepararse para ello y por sobre

todo deber lograr ser un interlocutor valido para el resto del país.

Alfredo García

Alfredo Garcia Nació en Montevideo el 9 de agosto de 1954. Es Licenciado en Historia por la Universidad de Estocolmo, Suecia; que fue su lugar de residencia entre 1975 y 1983. Hizo un postgrado en Marketing y realizó los cursos del Master de Marketing en la Universidad Católica de Montevideo. Trabajó durante veinte años en la industria farmacéutica en el área privada. Su labor como periodista comenzó en los semanarios Opinar y Opción a principios de los ochenta. Participó en 1984 en el periódico Cinco Días clausurado por la dictadura. Miembro del grupo fundador del diario La Hora, integró luego el staff de los semanarios Las Bases y Mate Amargo. Escribió también en las revistas Mediomundo y Latitud 3035. Es el impulsor y Redactor Responsable del Semanario Voces. Publicó el libro Voces junto con Jorge Lauro en el año 2006 y el libro PEPE Coloquios en el año 2009, ambos editados por Fin de Siglo.